近年来，我国证券市场规模不断扩大，2011年沦为证券业自律转型元年。新的业务筹划、专户业务的扩展、传统业务的快速增长沦为了近期证券行业的重点。

近年来，我国证券市场规模不断扩大，2011年沦为证券业自律转型元年。新的业务筹划、专户业务的扩展、传统业务的快速增长沦为了近期证券行业的重点。

近期，随着经纪业务转型公里/小时、子集财经新品数量、规模肇事齐升、国际板抢筹在即，证券行业生态的变化让人才沦为券商之间白热化的竞争资源，抢走人大战愈演愈烈。证券业：人才牛市已来临据中国证券业协会消息，累计至2011年5月，国内107家证券公司共计投资顾问1.0738万人，按投资顾问服务仅有覆盖面积50万元及以上客户群这一标准计算出来，目前的一名投资顾问服务及潜在的服务对象约170名之多。如果按较为理想标准来看，每位投资顾问服务100位以内的优质客户，那么当前最少必须1.83万名投资顾问。

同时，再行再加证券行业每年人才的流动，目前证券业经常出现30多万的极大人才缺口，券商对合格证券人才特别是在是高端人才越发求贤若渴。人才牛市来临证券从业人员紧缺（聘用资料图）随着人才紧缺和券商创意市场需求的减少，金融涉及专业的大学生早已被各家券商射击展开校园圈地。

有业内人士认为，金融涉及专业的大学生必定是证券行业未来的中流砥柱，券商从现在开始着眼未来人才竞争毫无疑问是明智之举。证券业是距离财富最近的行业，其低薪酬，宽广的行业前景，同时也使众多各界人才把目光投向证券行业，其中某种程度是证券业的在职人员，而且还包括有志于在证券行业打工、低收入的大学生及不少银行、期货等非证券涉及的金融行业人员，甚至还有部分非金融行业人员。

由于中国证券业协会明确规定，凡是从业证券涉及业务的人员，必需通过证券从业资格考试持有人证券从业资格证才可上岗。所以证券从业资格考试是踏入证券行业的必经之路。第三次证券从业资格考试甄选缩短至7月20日日益活跃的证券市场、证券人才愈发短缺，大自然也拉升了证券从业资格考试人数的快速增长。

据证券从业资格考试权威试题培训机构帮考网（http://www.bkw.cn）专家讲解，证券行业极具吸引力的薪酬，使得每年证券从业资格考试人潮涌动，不少落第人士趁此了证券业未来的发展和低薪资的特点，争相打算进占证券行业。2011年证券从业资格考试计划举办四次，其中本年度第三次证券从业资格考试月底6月28日开始甄选，近期的甄选累计时间由原本的7月14日缩短至了7月20日，悄悄之中缩短了6天时间。而且从此次考试开始用于2011版考试大纲及教材，录取的试题需注意。

帮考网专家同时还回应，此次证券从业资格考试甄选时间的缩短的措施，不仅是为了符合广大试题反感的录取市场需求，同时也体现出有，我国的证券行业近年来的高速发展之势，以及由此释放出来对于各级各类人才极大而急迫的市场需求。同时，证券行业薪酬水平和职业前景的持续向好，也使得证券业在人才市场上产生了极大的魅力和吸引力，市场对于证券从业人员资格考试热度的持续加剧。

证券行业的多元化发展，经营平台的不断完善，也终将对证券行业的人力资源结构和市场需求带给根本性的变化，多元化的综合型证券人才将沦为证券业未来人才争夺战和竞争的焦点。所以做到机会，较慢通过证券从业资格考试，获得证券从业资格证书才是王道。

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